一、院长短时高效,奠定面试之基-24课时
1、国面备考无头绪
应对之策:院长精讲面试形式、常见题型、评分标准
2、面试题型无思路
应对之策:常见经典题型梳理,硬核传递重点题型破解之法
3、面试今天考ti是否会有变化
应对之策:高频考点提前学,创新题型
二、小班互动主实战,内容表达强提sheng-8课时
理论知识初掌握,面试还是不会说?
应对之策: 1对8小班全真模拟训练,师资1对1针对指导问题
明面试备考水平,破2025年国面备考难点
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1、30+课时历年面试真ti录播汇编,分题型辅助训练
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3、公考面试《口语表达训练》
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